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基本信息
| 編 號： 91444 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 49 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 1.62 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
行政人事經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)/辦公室主任 |
自我評論
踏實肯干、反映敏捷、吃苦耐勞、為人秉直、積極向上、熱愛學習，接受各種新事物比較快。
特長敘述
本人擅長唱歌、主持和策劃各種員工活動等。
教育經(jīng)歷
| 懷化市英才學校 |
| 起止時間： |
1991-09-01
- 1994-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
高中 |
| 專業(yè)描述： |
三年高中文化學習，同時學習聲樂專業(yè)，積極參加學校組織的各種活動。 |
| 懷化電大 |
| 起止時間： |
2013-09-01
- 2015-12-31 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
| 專業(yè)描述： |
利用業(yè)余時間完成電大人力資源管理大專的所有課程，經(jīng)考核后獲得大專畢業(yè)證 |
| 懷化學院音樂系 |
| 起止時間： |
1994-09-01
- 1996-07-31 |
| 專業(yè)名稱： |
聲樂專業(yè) |
| 專業(yè)描述： |
自費到懷化師專音樂系學習聲樂專業(yè) |
工作經(jīng)驗
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大潤發(fā)
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| 起止時間： |
2017-07-27 - 2021-02-22 |
| 所屬行業(yè)： |
零售業(yè) |
| 擔任職位： |
人資主任/后勤管理部主任 |
| 工作職責和業(yè)績： |
任職人資主任期間負責人力資源六大模塊人事所有事務的管理及各部門協(xié)調(diào)等，現(xiàn)任職后勤管理部主任后負責對營運各部門異常追蹤、負責訂貨/退貨追蹤、檢查賣場商品陳列情況、盤點追蹤及統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)等。 |
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世宏工程有限公司/星尚金苑酒店
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| 起止時間： |
2010-05-16 - 2017-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑工程/酒店管理 |
| 擔任職位： |
行政人事部經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
2009年5月至2012年5月任世宏工程安裝有限公司辦公室主任，后于2912年5月因工作需要調(diào)動到酒店（2家公司是一個老板），管理酒店所有的人事招聘、培訓、薪資、考勤等人事相關(guān)工作以及質(zhì)檢工作；
負責公司文件，制度、公司行政公章的管理，組織內(nèi)部各種會議及做好會議記錄并發(fā)到各部門，內(nèi)部銜接等，外聯(lián)相關(guān)部門，特別是主管部門——旅游局，公司宣傳資料，公司網(wǎng)絡(luò)及電話的管理，投標、組織公司的活動以及負責酒店員工食堂的管理等等 |
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澳光廣告公司
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| 起止時間： |
2007-04-03 - 2009-04-19 |
| 所屬行業(yè)： |
廣告?zhèn)髅?/td>
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| 擔任職位： |
辦公室主任 |
| 工作職責和業(yè)績： |
負責公司的人事、考勤、組織開早會，公司常規(guī)業(yè)務的管理、負責非業(yè)務員管理的業(yè)務款回收，執(zhí)照年檢及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。組織公司活動，負責公司大小活動的策劃方案，比如《石門農(nóng)貿(mào)市場奠基慶典》等。 |
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懷化太平橋礦業(yè)公司
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| 起止時間： |
1995-01-28 - 2002-01-28 |
| 所屬行業(yè)： |
礦業(yè)貿(mào)易 |
| 擔任職位： |
出納 |
| 工作職責和業(yè)績： |
主要負責出納工作及辦公室所有的管理工作 |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
公司資質(zhì)升級 |
| 起止時間： |
2011-04-01
- 2012-04-30 |
| 項目描述： |
完成湖南世宏工程安裝有限公司由三級資質(zhì)升級到二及資質(zhì)的工作，并將資質(zhì)增加了裝修及電梯項目的三級資質(zhì) |
| 項目名稱： |
政府采購投標 |
| 起止時間： |
2013-12-11
- 2015-12-31 |
| 項目描述： |
完成星尚金苑酒店多次參與的政府會議定點賓館采購的投標項目 |
| 項目名稱： |
三定方案 |
| 起止時間： |
2013-01-01
- 2015-12-31 |
| 項目描述： |
實現(xiàn)了每年酒店的定崗、定薪、定編的三定方案并落實到位，另完成各部門的績效考核項目及落實到位等等。 |
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