基本信息
編 號(hào): 91598 |
性 別: 女 |
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年 齡: 40 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶(hù) 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 158 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評(píng)論
四年的總經(jīng)理助理及外事接待工作,這個(gè)工作需要自信,信心,堅(jiān)韌的工作態(tài)度,經(jīng)過(guò)種種磨練,我已經(jīng)具備這些素質(zhì),這是我的優(yōu)勢(shì)之一.
現(xiàn)在的我, 歷經(jīng)生活 和工作的考驗(yàn),更多了一份成熟和自信。相信在貴公司更能充分發(fā)揮自身才能,來(lái)應(yīng)對(duì)工作中帶來(lái)的挑戰(zhàn).
我愛(ài)好廣泛喜歡唱歌,讀書(shū),平時(shí)組織一些朋友間的小活動(dòng),并樂(lè)在其中,
相信將來(lái)我會(huì)不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng), 在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德操,自覺(jué)遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,假如,我通過(guò)了面試,我將不斷努力學(xué)習(xí),努力工作,為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量
特長(zhǎng)敘述
有多種工作經(jīng)歷:講師、營(yíng)銷(xiāo)、人員、人事管理
興趣方面有較強(qiáng)能力:美術(shù)、手工制作
性格:性情溫和、開(kāi)朗熱情、善解人意、誠(chéng)實(shí)守信
教育經(jīng)歷
湖南師范大學(xué) |
起止時(shí)間: |
2004-06-19
- 2005-07-19 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
進(jìn)修高級(jí)秘書(shū)證 |
專(zhuān)業(yè)描述: |
在學(xué)習(xí)上,為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)本專(zhuān)業(yè)一絲不茍,由于所學(xué)的是文秘專(zhuān)業(yè),因此非常注重實(shí)際操作能力,除了理論學(xué)習(xí)之外,我的實(shí)踐能力也得到非常大的提高。
在大學(xué)生活中,我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格,F(xiàn)在我理解道理,樂(lè)于助人不僅能鑄造高尚的品德,而且自身也會(huì)得到很多利益,幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己。
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湖南女子大學(xué) |
起止時(shí)間: |
2005-08-19
- 2006-05-19 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
進(jìn)修導(dǎo)游證 |
專(zhuān)業(yè)描述: |
通過(guò)努學(xué)習(xí),取得導(dǎo)游資格證書(shū) |
湖南工程職院 |
起止時(shí)間: |
2003-06-19
- 2006-05-19 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
文秘專(zhuān)業(yè) |
專(zhuān)業(yè)描述: |
在學(xué)習(xí)上,為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)本專(zhuān)業(yè)一絲不茍,由于所學(xué)的是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),因此非常注重實(shí)際操作能力,除了理論學(xué)習(xí)之外,我的實(shí)踐能力也得到非常大的提高。
在大學(xué)生活中,我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格,F(xiàn)在我理解道理,樂(lè)于助人不僅能鑄造高尚的品德,而且自身也會(huì)得到很多利益,幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己。
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工作經(jīng)驗(yàn)
東莞網(wǎng)盈電子商務(wù)有限公司
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起止時(shí)間: |
2006-06-19 - 2010-07-19 |
所屬行業(yè): |
咨詢(xún)管理、教育、網(wǎng)絡(luò)管理 |
擔(dān)任職位: |
總經(jīng)理助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門(mén)的工作,具體包括:辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行;部門(mén)周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行;本部門(mén)新入職員工的培訓(xùn);制定本部門(mén)員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。
二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá);公司各部門(mén)規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行;辦公用品的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放;考勤;車(chē)輛調(diào)度管理;周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行;與集團(tuán)對(duì)口部門(mén)的銜接;人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理;員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽字審批;突發(fā)事件的處理;職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在公司領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司制定的合同樣本針對(duì)客戶(hù)具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。
四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對(duì)各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通.由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊,若單個(gè)與企業(yè)進(jìn)行溝通,必然會(huì)造成人力、物力的巨大浪費(fèi)。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對(duì)某一行業(yè)展開(kāi)重點(diǎn)公關(guān),即事先確定重點(diǎn)企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通,使其了解本公司業(yè)務(wù)對(duì)其下屬企業(yè)的重要意義。這種重點(diǎn)公關(guān)策略能很好的實(shí)現(xiàn)多方共贏,達(dá)到事半功倍的銷(xiāo)售效果
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