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基本信息
編 號: 98682 |
性 別: 男 |
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年 齡: 43 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
行政、人事總監(jiān)、辦公室主任 |
自我評論
擅長將集團公司的戰(zhàn)略和指標(biāo)分解成切實可行的計劃任務(wù),具備較強的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,原則性、責(zé)任心、抗壓力強;良好的政府行政機關(guān)協(xié)調(diào)能力和解決突發(fā)事件的能力;熟練使用office辦公軟件和ERP,熟悉人力資源六大模塊運作和勞動法,熟悉歐美客人的驗廠程序及標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷
浙江廣播電視大學(xué) |
起止時間: |
2004-10-11
- 2007-06-15 |
專業(yè)名稱: |
行政管理 |
專業(yè)描述: |
根據(jù)理論學(xué)習(xí)結(jié)合工作實踐不斷提升自身管理能力。 |
工作經(jīng)驗
懷化市恒裕實業(yè)有限公司
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起止時間: |
2011-03-15 - 2013-01-31 |
所屬行業(yè): |
鋼結(jié)構(gòu)、鐵塔、電線電纜、汽車零部件 |
擔(dān)任職位: |
總經(jīng)辦主任、董助 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
全面協(xié)助董事長負責(zé)公司經(jīng)營管理、制定目標(biāo)、完善制度、參與重大決策,組織召開各類會議并執(zhí)行會議決議,負責(zé)公司對外公共關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。 |
山東安泰時裝有限公司(安泰分公司,注冊資金2000萬美元)
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起止時間: |
2007-10-05 - 2011-03-10 |
所屬行業(yè): |
服裝生產(chǎn)、出口 |
擔(dān)任職位: |
行政副總 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
2007年10月陪同董事長赴江蘇、山東考察,決定在山東設(shè)立分公司。被確定為首批赴山東工作人員負責(zé)新公司的前期籌備工作,新公司成立后擔(dān)任分公司行政副總,全面負責(zé)分公司各項文件的編制和完善、人力資源六大模塊的管理與實施、行政后勤管理和政府各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。(生產(chǎn)管理除外,生產(chǎn)管理由生產(chǎn)副總負責(zé)。企業(yè)規(guī)模由最初赴山東的5人發(fā)展至今1500人) |
安泰(德清)時裝有限公司
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起止時間: |
2004-07-12 - 2007-10-05 |
所屬行業(yè): |
服裝生產(chǎn)、出口,外商獨資 |
擔(dān)任職位: |
行政經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
2004年7月遷入新廠房成立安泰公司后,擔(dān)任行政部經(jīng)理職務(wù),主要負責(zé)門衛(wèi)管理、宿舍管理、食堂管理、消防安全管理、車輛調(diào)度、水電維修等工作的制度完善和監(jiān)督實施。(截止至2007年10月企業(yè)規(guī)模達2000人) |
杭州安隆制衣有限公司(安泰前身)
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起止時間: |
2003-05-05 - 2004-07-12 |
所屬行業(yè): |
服裝生產(chǎn)、出口 |
擔(dān)任職位: |
駕駛員、后勤主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
2003年進入安隆公司擔(dān)任駕駛員職務(wù),后兼任客戶接待及清潔組管理工作,負責(zé)為總經(jīng)理開車,客戶吃、住、行安排以及工廠的環(huán)境衛(wèi)生管理工作(200人規(guī)模)。 |
杭州宇宏速遞有限公司
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起止時間: |
2001-09-11 - 2003-04-30 |
所屬行業(yè): |
航空快遞 |
擔(dān)任職位: |
駕駛員、業(yè)務(wù)員、調(diào)度 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負責(zé)航空快件的派送、業(yè)務(wù)聯(lián)系,2002年起負責(zé)車輛的調(diào)度工作。 |
杭州湖畔居茶室
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起止時間: |
2000-04-05 - 2001-03-28 |
所屬行業(yè): |
茶室、茶葉銷售 |
擔(dān)任職位: |
業(yè)務(wù)員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負責(zé)龍井茶銷售。 |
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