基本信息
| 編 號(hào)： 99907 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事行政主管；經(jīng)理助理 |
自我評(píng)論
溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擁有扎實(shí)的管理知識(shí)與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)誠(chéng)懇做事積極主動(dòng)�！�
特長(zhǎng)敘述
喜歡打羽毛球
教育經(jīng)歷
| 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2006-07-01
- 2010-07-30 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
大學(xué)四年不僅讓我學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更讓我學(xué)會(huì)如何與人相處。 |
| 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)技能中心 |
| 起止時(shí)間： |
2008-09-30
- 2009-01-30 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理師（三級(jí)） |
| 專業(yè)描述： |
通過(guò)半年人力資源專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓我對(duì)人力資源管理有更深的理解與認(rèn)識(shí)。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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東莞匯豐文具有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-07-01 - 2007-09-10 |
| 所屬行業(yè)： |
五金制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政部文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，處理各種請(qǐng)假、曠工、早退等考勤異常，對(duì)公司考勤制度進(jìn)行修改與調(diào)整。及時(shí)處理員工違章行為，并統(tǒng)計(jì)員工違章行為。 |
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東莞匯豐文具有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-07-01 - 2008-08-30 |
| 所屬行業(yè)： |
五金制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政部文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)員工招聘工作，熟悉員工內(nèi)部、外部招聘的方法與流程。同時(shí)主管員工培訓(xùn)相關(guān)工作，對(duì)新入職員工時(shí)行基本的入職前培訓(xùn)與安全培訓(xùn)，幫助員工能更好的融入公司文化。 |
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東莞匯豐文具有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-06-30 - 2010-01-08 |
| 所屬行業(yè)： |
五金制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主要負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系與績(jī)效管理工作。負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)合同的簽訂與變更，及時(shí)處理員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的變更與調(diào)整。跟進(jìn)處理公司工傷事故申報(bào)與理賠。對(duì)車間生產(chǎn)績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督與管理。 |
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東莞匯豐文具有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-01-11 - 2011-01-30 |
| 所屬行業(yè)： |
五金制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政部副主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主持公司人事部日常工作，對(duì)人事行政部各小組工作負(fù)責(zé)。編寫與修改人事部各作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)新晉升職員工資調(diào)整及安排，協(xié)助經(jīng)理組織安排每周、月例會(huì)。 |
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