1、視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜，一定要大方得體； 2、在面試過程中，應(yīng)當(dāng)注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業(yè)方面做好充分準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)將自己的實(shí)力充分[閱讀全文]

2013-03-29 10:09:58

      1．確定3W       &nbs[閱讀全文]

2013-03-28 08:27:01

銀行面試自我介紹范文一： 我叫XX，來自廣西南寧，2006年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年[閱讀全文]

2013-03-27 13:21:20

　　1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵 　　提問：為什么選擇來應(yīng)聘我們公司?對(duì)我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?…… 　　錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)：嗯，我看到有招[閱讀全文]

2013-03-25 12:18:27

1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來說是20秒左右——Hi[閱讀全文]

2013-03-24 22:52:15

對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來說，面試是不可或缺的一道必過門檻。有時(shí)候在擁有同等學(xué)歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試[閱讀全文]

2013-03-23 08:58:38

測(cè)試實(shí)際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等 【答題思路】 1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專家[閱讀全文]

2013-03-22 12:32:25

有些剛要參加面試的朋友不禁的要問，最實(shí)用的面試技巧，最能見效的面試技巧有哪些么，我告訴你把，最實(shí)用的面試技巧是你平時(shí)努力、專業(yè)能力以及個(gè)人的素質(zhì)所決定，當(dāng)然也不[閱讀全文]

2013-03-21 14:34:45

　1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你[閱讀全文]

2013-03-21 14:32:05

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。 面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本 策略 就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的[閱讀全文]

2013-03-20 13:59:06

  面試回答問題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問題想得過于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)[閱讀全文]

2013-03-17 16:29:05

　　一、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)? 　　解釋：意思讓你回答對(duì)酒店的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個(gè)行業(yè)，你就會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)?而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭[閱讀全文]

2013-03-15 13:14:44

1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心。同時(shí)注意體態(tài)、禮儀. 2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)[閱讀全文]

2013-03-12 13:17:07

有個(gè)故事講，在酒足飯飽后，國(guó)王問大臣：你們說，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說話最難�！贝蟪紱]有說出來的隱含的意思是：說話最難，尤其是和國(guó)王說話最難。在一次[閱讀全文]

2013-03-09 15:22:06

“唇槍舌劍”之十大招式 第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答 第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變 第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智 第[閱讀全文]

2013-03-08 08:46:26

開放式提問 開放式提問讓應(yīng)聘者自由的發(fā)表意見或看法，一般在面試開始的時(shí)候運(yùn)用，用以消除應(yīng)聘者的心理壓力，開放式提問又分為無限開放式和有限開放式。 無限開放式提[閱讀全文]

2013-03-07 16:00:39

良好的第一印象往往來自于得體大方的禮儀。禮儀是個(gè)人形象、氣質(zhì)、談吐和行為的綜合體現(xiàn)，往往體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素養(yǎng)和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據(jù)。很多求職[閱讀全文]

2013-03-07 15:57:38

簡(jiǎn)要內(nèi)容：見到心儀職位后如何與 公司 方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答？如今，電話[閱讀全文]

2013-03-06 13:29:26

　　面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)[閱讀全文]

2013-03-06 13:23:12

如何在面試中談薪水問題 　　通常來說職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水，因?yàn)閺哪撤N意義上說，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再[閱讀全文]

2013-03-05 16:56:58