聯(lián)系過幾十家企業(yè)，曾為400名大學(xué)生介紹過各種兼職，內(nèi)容涉及派送、促銷、文秘、展會(huì)……而且這一切的服務(wù)是免費(fèi)的。這位高校中的“義務(wù)獵頭”，是上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)管[閱讀全文]

2006-12-28 10:56:04

　　一，“夢(mèng)成真”一族的魔鬼寶典:說出五分做八分，總有一天夢(mèng)成真 背景: 甲:“哥們，半夜三點(diǎn)了?還不睡?玩什么游戲呢?” [閱讀全文]

2006-08-25 13:25:44

企業(yè)的發(fā)展總是離不開營銷，綜觀一些發(fā)展成熟的公司，其營銷工作會(huì)有許多種形式，經(jīng)過多個(gè)發(fā)展階段，但是總的說來，一個(gè)企業(yè)的營銷工作不外乎以下三個(gè)階段： [閱讀全文]

2006-08-25 12:24:29

一，要謙虛！ 隨著高校擴(kuò)招制度的實(shí)行，讀大學(xué)不再是過獨(dú)木橋，而是變成了走高速公路。而大學(xué)生也不再是天之驕子，沒有往日的光環(huán)，所以你是大學(xué)畢業(yè)生真[閱讀全文]

2006-08-20 11:25:29

同在一個(gè)單位，或者就在一個(gè)辦公室，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至有點(diǎn)緊張，那[閱讀全文]

2006-08-30 14:14:59

以下26條錯(cuò)誤是我們經(jīng)常會(huì)犯的，如果你認(rèn)為這些都是一些小缺點(diǎn)的話，那就錯(cuò)了。因?yàn)檫@些缺點(diǎn)的混合速度是非�？斓�！你愿意和平常就顯示出其中三種缺點(diǎn)的人交往嗎？這些缺[閱讀全文]

2006-08-30 14:14:10

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查：10.16%的人因?yàn)槟玫搅撕�金量高的證書原因而要求單位為其加薪] 目前，有機(jī)構(gòu)對(duì)職場(chǎng)中人求職動(dòng)機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)近期有10.16%的人因?yàn)?a title="職業(yè)資格證書的市場(chǎng)價(jià)值分析" href="/new_show/512.html" class="blue">[閱讀全文]

2006-08-17 12:51:05

這些日子，亞洲的人力資源（HR）專家肩負(fù)重?fù)?dān)： 裁員、維持士氣、提高業(yè)績(jī)、維護(hù)員工利益和幫助設(shè)計(jì) 度過經(jīng)濟(jì)衰退的策略。所謂的人力問題突然擺上首要位置——如何讓更[閱讀全文]

2006-08-17 12:50:15

進(jìn)入8月，大學(xué)畢業(yè)生們有喜有憂。找到工作的自然是春風(fēng)得意，沒有遇到“伯樂”的還在馬不停蹄地參加各種面試，準(zhǔn)備考研的更是絲毫不敢懈怠地復(fù)習(xí)。過去，這個(gè)時(shí)期的大學(xué)畢[閱讀全文]

2006-08-17 12:30:56

隨著營銷重心下移，渠道扁平化，團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力顯的尤為重要，區(qū)域管理者更要致力于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，培訓(xùn)是一種很重要的員工培養(yǎng)手段，也是管理者面臨的一個(gè)很重要的[閱讀全文]

2006-08-17 12:30:13

“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’” 　　在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume[閱讀全文]

2006-08-17 12:29:36

文章系統(tǒng)地闡述了公司大學(xué)的特性、職能及作用，對(duì)其未來的模式作了展望和預(yù)測(cè)，同時(shí)結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際情況提出了一些建議及認(rèn)識(shí)，希望能對(duì)中國的企業(yè)有所啟迪和幫助。 &[閱讀全文]

2006-08-06 14:11:25

在現(xiàn)代職場(chǎng)的辦公室里面，人與人的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，同事之間的你爭(zhēng)我奪、恩恩怨怨更是讓人不勝其煩，然而人在江湖，身不由己，并非你與世無爭(zhēng)和處處妥協(xié)就可能避開的，只要[閱讀全文]

2006-08-30 13:50:23

大學(xué)畢業(yè)生在1～3年間跳槽率達(dá)到70%%。 　　“大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀變了�！北本┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)教授夏學(xué)鑾指出，頻繁跳槽不僅影響到相關(guān)單位，對(duì)自己也沒有好處，和[閱讀全文]

2006-08-30 13:49:18

如果你的職業(yè)狀況不盡人意，你能不能抓住機(jī)會(huì)，打一個(gè)翻身戰(zhàn)？你準(zhǔn)備好了沒有？在接下來的幾天你能為你的求職做什么工作？ 在激烈的人才市場(chǎng)中，想要脫穎而[閱讀全文]

2006-08-30 13:48:35

“畢業(yè)后三年內(nèi)跳槽率達(dá)70%�！薄耙粓�(chǎng)招聘會(huì)上四成以上是前一年畢業(yè)生�！苯�年來，大學(xué)生頻繁跳槽已經(jīng)成為用人單位的心病，社會(huì)上更是以此指責(zé)大學(xué)畢業(yè)生誠信缺失。那么[閱讀全文]

2006-08-30 13:47:55

鍋碗瓢盆：自己的自由自己掌握。 我是一個(gè)自由職業(yè)者，在做了兩年上班族后選擇轉(zhuǎn)型，當(dāng)時(shí)初衷很簡(jiǎn)單，就想能照顧著家。能揭鍋的時(shí)候就做些自己喜歡的事，[閱讀全文]

2006-08-30 13:43:14

有社會(huì)學(xué)家指出，在許多家庭里，夫妻爭(zhēng)吵最主要的原因可能就是誰也不服誰，不懂得欣賞對(duì)方，看不得對(duì)方好，恐怕也是同事、朋友交惡的一個(gè)很重要的原因。 [閱讀全文]

2006-08-04 13:40:57

■主持人的話 25歲、碩士學(xué)位、IT企業(yè)白領(lǐng)，本來這些字眼集中來形容一個(gè)人該是多么地讓人羨慕。但是，這個(gè)主語后面跟著的居然是“過度加班致死”這樣[閱讀全文]

2006-08-04 13:40:04

讀過《紅樓夢(mèng)》的人應(yīng)該記得，作者曾借薛寶釵的口道出“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章�！边@樣的金玉良言。這句話不僅精確地概括了薛寶釵的為人處世風(fēng)格，更是較早得關(guān)注[閱讀全文]

2006-08-04 13:37:57